FFB modtager Socialt Ansvar-mærket: ”Godmorgen, du skal på arbejde”

Et trygt sted at starte

Driftsledelsen i FFB Syd tager løbende imod nye praktikanter, der gerne vil prøve kræfter med ejendomsbranchen. Praktikanterne har ofte komplekse fysiske og psykiske udfordringer med sig – f.eks. PTSD, tidligere misbrug eller fysiske skader, som driften imødekommer i et tæt samarbejde med Frederiksberg Kommune.

Kris Kaas Døssing, der er serviceleder i FFB Syd, har i sit tidligere arbejde også erfaring med praktikanter, og er derfor bindeled mellem servicekontoret og praktikanten. Her har han løbende samtaler med praktikanterne om, hvordan de trives og følger op på deres forløb.

Forløbet varer typisk tre måneder, og hans erfaringer fra tidligere er, at mange praktikanter i starten kan have svært ved at møde ind på arbejde til et fast tidspunkt. Kris uddyber: 

”I de situationer skal vi guide dem til, hvordan de kommer bedst på arbejde i deres eget tempo. Nogen har brug for, at jeg ringer og siger: ’Godmorgen, du skal på arbejde’, og sådan en slags opringning kan der godt gå 14 dage med, før vedkommende møder ind første gang – og så er det en kæmpe sejr.”

Praktikordningen hjælper folk videre

På Servicecenter i FFB Syd lægger de vægt på, at praktikanterne føler sig som en del af holdet. Nogle bliver gradvist trappet op i tid og bliver måske ansat i en fast stilling, mens andre blot har brug for et trygt sted at afklare deres arbejdsevne.

”De fleste har behov for at teste forskellige ting af for at se, hvad man kan holde til. Vi tilrettelægger altid et individuelt forløb, hvor praktikanten kan prøve forskellige opgaver stille og roligt. Det kan være græsslåning, samle affald op, være med til at skakte,” (Thomas Neumann Høgh, driftschef i FFB Syd)

Driftschef Thomas Neumann Høgh, er ikke i tvivl om, at indsatsen virker:
”Jeg har set, hvordan praktikordningen kan hjælpe folk med at komme videre. Gang på gang. Og hvor lidt det kræver af os,” siger han.

Nogle praktikforløb fører til ansættelse. Andre ender med afklaring, f.eks. at man realistisk kan arbejde 20 eller 32 timer om ugen – og det giver ro og en helt ny anerkendelse i et system, hvor mange ellers føler sig presset.

Socialt ansvar giver mening

For Thomas og Kris betyder det meget at løfte et socialt ansvar sammen med deres kollegaer på servicecenteret:

”Det er så vigtigt, at vi giver de her muligheder, så samfundet ikke går i stå. Vi har som virksomhed et ansvar for at være med til at bringe folk tilbage på arbejdsmarkedet,” (Kris Kaas Døssing, serviceleder i FFB Syd)

Hvert praktikforløb kræver tid og nærvær, men der er ikke nogen tvivl om, at driftsledelsen i Syd gør en kæmpe forskel for de mennesker, der kommer forbi dem i praktik. Det er de nu blevet anerkendt for, og kan være stolte af. Stort tillykke med prisen!
 

Læs mere om Socialt Ansvar-mærket på Frederiksberg Kommunes hjemmeside.